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公司严抓干部职工作风建设

分类:
集团公告
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来源:
2017/09/05 09:16
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(本报讯)近日来,公司对各单位中层领导干部及现有职工的劳动纪律进行了突击检查。尤其对职工反馈的问题进行了重点核实。经核实,情况属实的,不管是谁,公司一律进行了严肃处理。 在2013年1月31日公司召开的2012年总结表彰大会中,常务副总经理高云旺在工作报告中重点强调:2013年公司将重点抓好干部队伍、专业技术和职工队伍的建设。公司在干部队伍建设方面,将从思想、作风、组织方面进行综合推进,通过案例教
(本报讯)近日来,公司对各单位中层领导干部及现有职工的劳动纪律进行了突击检查。尤其对职工反馈的问题进行了重点核实。经核实,情况属实的,不管是谁,公司一律进行了严肃处理。
 
在2013年1月31日公司召开的2012年总结表彰大会中,常务副总经理高云旺在工作报告中重点强调:2013年公司将重点抓好干部队伍、专业技术和职工队伍的建设。公司在干部队伍建设方面,将从思想、作风、组织方面进行综合推进,通过案例教育、落实责任制、群众监督等途径加大作风建设;要求各级干部树立务实、正气,以大局利益、公司利益为重的工作作风,在处理人、事故、违纪、金钱等方面要干净、公正,同时公司将加大预防腐败的机制建设和查办案件的力度,对违规违纪、有损公司利益的人或事,公司一律严肃处理绝不留情。
 
近期工作检查中发现,我公司还存在基层干部和员工利用工作之便,使用办公电脑玩游戏、看电影、玩手机,干与工作无关的情况,公司对以上违纪现象进行了严肃处理,公司领导强调:干部员工作风建设是一项艰巨而复杂任务,包括工作作风、生活作风等方方面面,劳动纪律只是其中最基本的要求,大家连最基本的要求都做不到,公司怎么能够把更重要的任务交办下来呢,又怎样去提高工作效率,提高企业竞争实力呢?因此,公司将利用市场低迷时机,加强干部作风建设的基础工作,加强制度执行检查力度,加强干部职工职业化素养培训,夯实管理基础,提高企业生存能力。
 
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